Convocatoria de Comunicaciones y Posters

La Global Mediation Conference es un congreso internacional que tiene como objetivo fomentar el conocimiento y el uso por parte de la abogacía de la mediación y otros métodos de resolución de conflictos.

Este congreso internacional se concibe como un espacio para compartir experiencias de juristas de países en los que los ADR (métodos alternativos de resolución de conflictos) ya están consolidados. La propuesta es ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía evitando la confrontación judicial para la resolución de los conflictos siempre que sea posible. Se impulsa la utilización de técnicas de negociación y la gestión extrajudicial de los conflictos, así como el papel de los abogados en las nuevas formas de arbitraje, la mediación, y otros métodos ya muy arraigados en otras culturas.

Con estos objetivos, pueden presentarse comunicaciones y pósters al congreso, siempre que sean trabajos originales que no hayan sido previamente publicados. Presentaciones que aporten nuevas herramientas y conocimientos que profundicen en el conflicto y los distintos procesos para resolverlo. Los trabajos pueden adoptar enfoques teóricos, cualitativos o cuantitativos. El comité científico valorará especialmente las presentaciones innovadoras que consideren y comprueben aquellas técnicas que mejoren la práctica profesional.

Para ser aceptado, el tema del trabajo debe coincidir con los objetivos del congreso anteriormente mencionados y respetar las costumbres académicas, incluyendo las normas APA. Del total de trabajos presentados se seleccionarán 50, que serán expuestos en la sección de pósters o presentados por sus autores el día 22 de enero en horario de 15:30 a 16:30h en seis salas simultáneas. Se otorgarán menciones a los mejores trabajos: tanto escritos como pósters.
Los pósters permanecerán expuestos durante todo el congreso y los trabajos aceptados serán publicados.

Pueden enviar sus comunicaciones todas las personas que lo deseen y el Comité Científico les anima a partiricpar, a disfrutar de la convivencia y el networking y a participar del congreso.

Calendario de fechas clave

  • 25 de septiembre – Se abre el plazo para la presentación de comunicaciones, pósters o propuestas.
  • 1 de octubre – Se empezará a notificar a los autores de las comunicaciones, pósters y propuestas seleccionados para que puedan registrarse en el congreso aprovechando la tarifa de Early Bird (hasta el 31 de octubre)
  • 30 de octubre – Se cierra el plazo para presentar propuestas. Ya solo pueden presentasre comunicaciones y pósters.
  • 25 de noviembre – Se cierra el plazo para presentar comunicaciones y pósters, incluyendo los correspondientes a las propuestas aceptadas
  • 10 de diciembre – Fecha límite para comunicar a los autores de las comunicaciones y pósters aceptados.
  • 21-23 de enero – Exposición de los pósters en la sede del congreso. Se designará un horario para las comunicaciones.
  • 22 de enero – Se presentarán los trabajos escritos seleccionados.

 

Normas para la presentación de los trabajos

Los trabajos escritos aceptados para su inclusión en el Global Mediation Conference no serán remunerados y tampoco conllevan la inscripción gratis al congreso. Es necesario que todos los autores de cada trabajo aceptado estén inscritos en el Global Mediation Conference.

Los trabajos se subirán por sus autores a la plataforma a través del siguiente enlace para la presentación de trabajos.

Se pedirá lo siguiente, que debe ir también redactado en el primer folio (la cubierta) del trabajo, póster, o propuesta presentada, en un folio aparte y antes de la página titular:

• Nombres de los autores, sus filiaciones, y dirección de correo electrónico de contacto.
• Área temática del trabajo (seleccionar uno de la lista)
• Lengua (Castellano o Inglés)
• Título del trabajo
• Tipo de trabajo (propuesta, artículo, poster)
• Abstract del trabajo (resumen breve del trabajo, 150 a 250 palabras, interlineado 1.0))
• Tres palabras claves descriptivas del tema, y una palabra clave descriptiva de la metodología (trabajo analítico, trabajo argumentativo, informe, estudio de campo, estudio de caso, análisis de la literatura, etc.)

 

Lista de temas para las comunicaciones o posters, y ejemplos

Nuevas tendencias y prácticas en ADR para las profesiones jurídicas

• Derecho colaborativo
• Tribunal multipuertas
• Mejorando el arbitraje clásico
• Exigiendo a los abogados a considerar opciones de resolución de disputas con clientes
• Cláusulas escalonadas y su ejecución
• Ejecución de cláusulas de mediación
• Med-Arb, Arb-Med, High-Low, Béisbol y otros procesos para la solución de conflictos
• El Proyecto de Ley de España para la "Ley de Impulso a la mediación"
• Caso o programa innovador en mediación civil

ADR civil y mercantil

• Derivación judicial en casos comerciales
• Arbitraje internacional
• Mediación internacional
• Estudio de casos en ADR mercantil
• Encuestas sobre el uso de los ADR por empresas en España
• Mediación y competencia empresarial
• Mediación y abogacía en el sector de seguros
• Mediación y abogacía en Propiedad Intelectual
• Mediación y abogacía en el sector financiero
• Mediación y abogacía en conflictos del lugar del trabajo

Negociación y el Abogado

• Negociación en mediación comercial
• Ética, negociación y abogacía
• Técnicas para superar el estancamiento en negociaciones difíciles

Nuevos estándares en negociación y mediación

• Cláusulas
• Formación del mediador
• Habilidades de mediación
• Competencia del mediador
• Mediación en el contexto de derivación judicial
• Selección de mediadores por el juzgado
• Panel de mediadores para un juzgado

El abogado como asesor del cliente en mediación familiar

• Ética, negociación y abogacía en derecho de familia
• El abogado y el Coordinador de Parentalidad
• La mediación familiar como herramienta para la gestión de conflictos conyugales
• Mediación familiar intrajudicial
• Modelos de Mediación Familiar
• Mediación y abogacía: mediación familiar

Derecho Público, y Retos en La Jurisdicción Penal o Administrativa

• El papel del abogado en mediación en menores y justicia juvenil
• El papel del abogado en la mediación de conflictos públicos
• Caso o programa innovador en mediación penal
• Caso o programa innovador en mediación juvenil
• Caso o programa innovador en mediación Contencioso-Administrativa
• Caso o programa innovador en trabajo por la convivencia y la paz

 

Entrega de trabajos escritos, posters, o propuestas

Página de cubierta: Todo lo entregado debe llevar una página de cubierta con la siguiente información:

• Título del trabajo
• Nombres de los autores, sus filiaciones, y dirección de correo del contacto.
• Tipo de trabajo (propuesta, artículo, poster)
• Área temática del trabajo (seleccionar uno de la lista)
• Lengua (Castellano o Inglés)
• Abstract del trabajo (resumen breve del trabajo, 150 a 250 palabras, interlineado 1.0))
• Tres palabras claves descriptivas del tema, y una palabra clave descriptiva de la metodología (trabajo analítico, trabajo argumentativo, informe, estudio de campo, estudio de caso, análisis de la literatura, etc.)

1. Un trabajo escrito completo (comunicación, artículo o estudio), con extensión máxima de 30 folios, incluyendo la página de cubierta, la página titular, el abstract, gráficos, anexos, y bibliografía. El abstract (un resumen breve del trabajo) se colocará al principio del trabajo y también en la página de cubierta, debe ser de 150 a 250 palabras, interlineado sencillo de 1.0. Los trabajos presentados deben seguir las normas APA (6xta edición). Se prevé otorgar menciones a los mejores trabajos escritos.

Tipo de letra: Times New Roman
Tamaño de letra: 12
Interlineado: a doble espacio (2.0)
Márgenes: 2.5 por los 4 lados
Alineado a la izquierda, sin justificar el margen derecho

Extensión: máximo de 30 páginas
Abstract: resumen breve del trabajo de 150 a 250 palabras, interlineado 1.0
Idioma del texto: Castellano o Inglés

2. Una comunicación tipo poster. Presentar el texto y los gráficos del poster, incluyendo un abstract (resumen breve del trabajo) de 150 a 250 palabras al principio (interlineado sencillo de 1.0), y a continuación, el objetivo, contenido, metodología, y conclusión (en su caso). El texto del poster se puede presentar en PDF de pantallas de Power Point u otro formato que organice el contenido del poster. Una vez notificada la aceptación del poster, los autores prepararán el poster para entregarlo al principio del congreso en Barcelona en el punto designado para su recogida. La información importante debe poder leerse a una distancia de dos metros, y la mayoría a distancia de 1 metro. La organización física del poster debe facilitar fluidez en su lectura. Secciones típicas pueden incluir la introducción, el objetivo, metodología, resultados, conclusiones, bibliografía, y otras, según el tema. Tamaño que no exceda 85 cm x 110 cm. Se prevé otorgar menciones a los mejores posters.

3. Una propuesta tipo resumen para presentar una comunicación, artículo, estudio, o poster. La propuesta tomará la forma de un resumen que describe el objetivo, contenido, metodología, y conclusión (en su caso) del trabajo propuesto en suficiente detalle para que se pueda evaluar. El propósito del resumen es proponer la aceptación del trabajo descrito a la sección de comunicaciones o posters del congreso. La extensión de la propuesta es de 2 a 5 páginas con interlineado a doble espacio, Times New Roman 12, y tendrá un abstract (resumen breve del trabajo) con extensión de 150 a 250 palabras al principio de la propuesta en interlineado sencillo de 1.0. Una vez notificada la aceptación de la propuesta, los autores subirán a la plataforma el texto completo del trabajo escrito o poster lo más pronto posible, a más tardar el 15 de noviembre, 2019, siguiendo las normas expuestas para comunicaciones o posters.